労働事件（労使双方）
労働問題には、不当解雇、残業代未払い、パワハラ、セクハラなど、様々なものがあります。これらの問題は、労働者の生活、雇用主にとっては事業継続に、大きな影響を与える可能性があります。
くすのき法律事務所は、これらの問題を解決し、労働者が働きやすい環境を、雇用主側がコンプライアンスを遵守して事業継続性を高めていくために貢献いたします。
労働問題の解決において、くすのき法律事務所では、以下のように対応いたします。
対応
法的アドバイス
弁護士は、労働法、労働契約、労働紛争の解決方法に関する情報など、労働問題に関する法的アドバイスを提供します。
対応
交渉
労働者や雇用主の代理人として交渉を行います。労働者側に立った場合、労働条件、解雇、残業代未払いなどの問題について会社と交渉します。
対応
訴訟
会社に対して損害賠償を請求するなど、労働者や雇用主の代理人として、必要に応じて訴訟を行います。
対応
法律上のサポート
労働者や雇用主に法律上のサポートを提供することも可能です。例えば、労働問題に関する手続きや書類の作成に関するサポートなどがあります。
不当解雇、残業代未払い、パワハラ、セクハラなどでお悩みの方は、ぜひ、くすのき法律事務所までご相談ください。